四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)化、执(zhi)行(xing)文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化

　　为(wei)了(le)进(jin)一步(bu)推进(jin)公(gong)司(si)芭乐(le)(le)官网app下载(zai)建设，公(gong)司(si)以落实(shi)“责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和反馈文化(hua)”为(wei)切(qie)入(ru)点，强化(hua)员(yuan)工(gong)践行公(gong)司(si)芭乐(le)(le)官网app下载(zai)理念，增强全体员(yuan)工(gong)和干(gan)部(bu)队伍的(de)凝聚力(li)和向心力(li)，提升企业的(de)核心竞争力(li)。